Warum hat Sie Ihr Chef eigentlich eingestellt? Ich kann keine Kompetenz erkennen...Kann man schon einmal bringen, wenn man sich sehr über den Mitarbeiter eines Unternehmens ärgert.
Besser als etwas falsch zu machen, ist es zu feige zu sein, um überhaupt den ersten Schritt zu wagen.
Man kann nicht in die Zukunft schauen, aber man kann den Grund für etwas Zukünftiges legen, indem man heute den Grund dafür schafft.
Es nimmt weniger Zeit in Anspruch, Dinge richtig zu machen, als zu erklären, warum man sie falsch macht.
Der Mensch lernt aus Fehlern und genau deshalb muss man ihm zugestehen, auch welche machen zu dürfen.