Ich weiß, dass dich meine Meinung nicht interessiert. Oder hast du einfach Angst ich könnte recht haben, wenn du mich ausreden lässt?
Ihre Zeiteinteilung ist sehr ineffektiv!
Ja, das sehe ich auch so.
Vielleicht wären eine exakte Aufgabenstellung und entsprechende Vorgaben
ihrerseits eine gute Grundlage, um es positiv zu verändern.
Ich würde dies gern und intensiv umsetzen.
Ich verstehe ihre Argumente nicht!
Das bedaure ich sehr.
Vor allem,
da es die anderen Kolleginnen und Kollegen ja auch verstehen.
Ihre Kommunikation ist wenig wortreich!
Nun, ich rede lieber zum rechten Zeitpunkt
mit den richtigen Argumenten zum konkreten Thema
anstatt, wie andere, sich inhaltslos und langatmig über mich auszulassen.