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Diskussion um einen freien Brückentag. „Hey, ich hatte den Brückentag schon immer frei. Da habe ich sozusagen Gewohnheitsrecht drauf. Also kannst du da nicht frei nehmen!“
Mehrschweinchen machen in ihrem Käfig aus Gewohnheit auch immer in die gleiche Ecke!
am 27/01/2018 von
Chong |
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Noch nicht lange hier und doch schon unersetzbar.
am 03/04/2016 von
Ursel |
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Man muss das Rad nicht neu erfinden. Wie wir es machen hat sich schon lange so bewährt.
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Ich habe gehört, dass es Chefs gibt, die sind in ihrer Ausdrucksweise so kompliziert und unpraktisch, dass sie es nicht schaffen ihren Mitarbeitern plausibel zu erklären, was sie möchten. Zum Glück gehören ja nicht alle Chefs zu dieser Sorte.
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Ein gutes Drehbuch bedeutet noch lange nicht, einen erfolgreichen Film im Kasten zu haben.
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Ich habe gehört, dass ihre Arbeit nichts taugt!
Wenn sie schon meine Arbeit negativ bewerten,
sollten sie dies auch mit wahren Argumenten tun.
Natürlich vor allem mit eigenen.
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Sie sind aber auch nicht mehr der/die Jüngste, ob das dem Chef noch auf lange Sicht gefällt? (Falls jüngere Kollegen versuchen, sie vom Arbeitsplatz zu verdrängen)
Ich habe dem Chef, im Vergleich zu Ihnen, schon ein Vielfaches an Umsatz beschert, ich denke darauf legt er den größten Wert!
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Was haben wir schon zusammen geweint und gelacht!
Als ich dich das erste Mal sah, hätte ich das nie gedacht!
Doch mit den Jahren ist unsere Freundschaft immer besser geworden,
wie ein alter Wein,
Ohne dich möchte ich nicht mehr sein!
Heute verleihe ich dir einen echten Freundschaftsorden!
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Lass dich nicht von deinen Ängsten beherrschen,
sieh ihnen direkt ins Gesicht und tu endlich das,
was du schon so lange tun wolltest!
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Er: Warum brauchst Du so lange? Was machst Du denn da die ganze Zeit vorm Spiegel?
Sie: Ich schminke mich! Ich werde heute 60 – da will ich gut aussehen!
Er: Das hilft Dir auch nicht mehr!
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