Sie sind einfach zu nichts zu gebrauchen!
Das ist schon vom Grundsatz falsch.
Jeder Mensch hat einen eigenen Gebrauchswert.
Ihn zu kennen, erkennen und anzuerkennen,
ist eine ganz besondere Führungsverantwortung.
Du bist auch nicht die hellste Leuchte am Baum.
Mein Licht leuchtet so hell, dass es du so geblendet bist, dass deine Sichtweise auf die Kerzen mir gerade etwas getrübt scheint.
Findest du den neuen Kollegen auch so schlimm, also ich mag den nicht.
Jeder Mensch hat schöne und nicht so schöne Seiten.
Du bist auch nicht gerader der/die Hellste, oder!?
Mein Niveau leuchtet zumindest bei weitem heller als deins.
Findest du den neuen Kollegen auch so schlimm, also ich mag den nicht.
Du solltest nicht sofort über einen Menschen urteilen. Lerne ihn doch erst einmal richtig kennen.