Sie sind einfach zu nichts zu gebrauchen!
Das ist schon vom Grundsatz falsch.
Jeder Mensch hat einen eigenen Gebrauchswert.
Ihn zu kennen, erkennen und anzuerkennen,
ist eine ganz besondere Führungsverantwortung.
Findest du den neuen Kollegen auch so schlimm, also ich mag den nicht.
Du solltest nicht sofort über einen Menschen urteilen. Lerne ihn doch erst einmal richtig kennen.
Du bist auch nicht gerader der/die Hellste, oder!?
Stimmt, du leuchtest heller aber nur bezüglich deiner Prahlerei.
