Ich habe gehört, dass es Chefs gibt, die sind in ihrer Ausdrucksweise so kompliziert und unpraktisch, dass sie es nicht schaffen ihren Mitarbeitern plausibel zu erklären, was sie möchten. Zum Glück gehören ja nicht alle Chefs zu dieser Sorte.

Jemanden nicht zu verstehen ist das Recht eines Jeden. Jemanden nicht verstehen zu wollen, ist Dummheit.

Ich trauere mit euch zusammen, denn es ist ein unendlicher Verlust. Er/Sie hinterlässt eine große Lücke, die sich nicht einfach schließen lässt. Ihr/Sein Platz wird immer frei sein, denn er/sie kann nicht ersetzt werden.

Manchmal sind die Zeiten nicht immer rosig, aber dafür bist nicht du Schuld, sondern andere Dinge, an denen man nichts ändern kann. Es gibt Höhen und Tiefen im Leben, wenn ich dich jedoch sehe, dann zählt das zu meinen Höhen.

Es ist selbstverständlich, dass Eltern ihr Kind umsorgen. Niemand ist zu Dank verpflichtet.
Es ist nicht selbstverständlich, einem Kind das Leben zu schenken - unsere Eltern haben es dennoch getan. Ist das nicht ein "Danke" wert?

Wenn du deinen Wunsch nicht erreichst liegt das nicht daran, dass der Wunsch unmöglich ist, sondern daran, dass die Herangehensweise die Falsche war.

Es ist nicht alles Gold glänzt. Allerdings glänzt auch nicht jedes Gold.

Abschiede sind immer eine blöde Sache, sie sind auch nicht nur für Schwache. Doch dir deinen Abschied zu erleichtert fällt uns gar nicht ein, wir sind ohne dich nämlich ziemlich allein. In deinem Alltag der nun kommt, immer der Gedanke an uns lohnt.

Stellen sie sich mal vor, ihre Mitarbeiter würden gar nicht miteinander sprechen. Was wäre das denn hier für ein Arbeitsklima? Ihre Kunden würden das auch direkt merken und würden hier bestimmt nicht mehr so gerne kaufen.

Die Angst ist wie ein Konkurrent für uns: Wir dürfen ihn nicht ignorieren, uns aber auch nicht von ihm beherrschen lassen. Wir müssen ihn genau betrachten, Vorsicht walten lassen und unsere Entscheidungen sorgfältig auswählen. Dann kann die Angst sogar als Motivator wirken, der uns über unsere Ziele hinausträgt.